{"id":182,"date":"2021-01-11T12:25:48","date_gmt":"2021-01-11T12:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/?p=182"},"modified":"2021-01-11T12:25:49","modified_gmt":"2021-01-11T12:25:49","slug":"peinando-a-los-heroes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/2021\/01\/11\/peinando-a-los-heroes\/","title":{"rendered":"Peinando a los h\u00e9roes"},"content":{"rendered":"\n

Durante la primera guerra mundial el ej\u00e9rcito austriaco, en su departamento de Archivo de Guerra, puso en pr\u00e1ctica una labor de comunicaci\u00f3n que consider\u00f3 relevante para fomentar la concienciaci\u00f3n del soldado. Adam Kovacsics en su obra Guerra y Lenguaje<\/a><\/em> (Editorial Acantilado, Barcelona, 2007) ha descrito con profusi\u00f3n la labor que all\u00ed se llevaba a cabo y que denominaron, peinar a los h\u00e9roes<\/em>. La tarea que realizaban en aquella secci\u00f3n consist\u00eda en confeccionar biograf\u00edas sobre los soldados que hab\u00edan destacado en el frente por su entrega y heroicidad. Pero no se trataba solo de narrar escuetamente los hechos, sino que estos se deb\u00edan aderezar suficientemente a fin de que las semblanzas creadas fueran inspiradoras para el resto de los combatientes. Se trataba de peinar convenientemente a esos valerosos soldados en orden de lograr que su figura pudiera conmover a un ej\u00e9rcito que, a pesar de su conocida eficiencia, iba a perder aquella contienda. En tanto que la labor ten\u00eda un componente literario relevante, en ella se emplearon algunos de los grandes autores austriacos del momento, tales como el poeta Rainer Mar\u00eda Rilke o el ensayista y literato Stefan Zweig, ambos soldados austriacos en aquel momento. En el caso de este \u00faltimo, la labor debi\u00f3 marcarlo tan hondamente que, dentro de su obra, una de las parcelas m\u00e1s destacadas fue la labor biogr\u00e1fica de numerosos personajes tales como Erasmo, Descartes, Montaigne, Balzac, etc.<\/p>\n\n\n\n

Siguiendo la estela de tan magna labor y tan gloriosos personajes, quiero hoy comenzar una nueva secci\u00f3n del blog que denominar\u00e9, igual que a este art\u00edculo, Peinando a los h\u00e9roes<\/em>. Solo que en mi caso esta labor de peluquer\u00eda no tendr\u00e1 como finalidad enardecer los ardores guerreros de nadie sino m\u00e1s bien inspirar y conmover con algunas personas y los hechos de las mismas. Se trata de presentar a aquellos que, al menos desde mi punto de vista, han tenido grandes m\u00e9ritos o, al menos, han influido en m\u00ed o me han impresionado muy positivamente a lo largo de mi vida.<\/p>\n\n\n\n

En el mundo actual se enaltecen ciertos comportamientos alejados de lo com\u00fan. El mundo de la literatura o el cine nos presentan arquetipos extravagantes y se olvidan, la mayor parte de las veces, de presentarnos a peque\u00f1os h\u00e9roes cuya aportaci\u00f3n al mundo es notoria frente a los acartonados personajes que, contrariamente, se nos suelen mostrar. Y yo creo que en nuestro poco \u00e9pico mundo del d\u00eda a d\u00eda existen personas cuyos hechos merecen ser resaltados. Y no solo voy a referirme a empresarios o inversores, dado el car\u00e1cter de este blog. Lo har\u00e9 con todos aquellos que por sus dotes de liderazgo, por su capacidad organizativa, por su f\u00e9rrea voluntad o por ciertas peculiaridades de su car\u00e1cter han contribuido a mejorar la realidad que vivimos. Seres en su mayor parte an\u00f3nimos pero con un amplio horizonte de vida. Espero que las historias que se muestren aqu\u00ed puedan resultar interesantes e inspiradoras para quienes esto lean.<\/p>\n\n\n\n

Y voy a comenzar hoy hablando de uno de esos h\u00e9roes, una persona excepcional con la que tuve el placer y el honor de cruzarme all\u00e1 por el a\u00f1o 2010. Su nombre es Mariano Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez y apareci\u00f3 en mi vida cuando estaba desarrollando un proyecto del que ya he hablado en este blog en otra ocasi\u00f3n, Luarna Ediciones. Ciertamente, lo que coment\u00e9 anteriormente sobre esta compa\u00f1\u00eda la dejaba sumida en un cierto momento de fracaso. Pero, sin embargo, como le indiqu\u00e9 al lector, con el tiempo y reenfocando la situaci\u00f3n las cosas fueron a mejor. Y lo hicieron porque a la labor editorial comenzamos a sumar la electr\u00f3nica. Ya hablar\u00e9 de este tema con m\u00e1s profusi\u00f3n en otro art\u00edculo, pero baste rese\u00f1ar ahora que en un determinado momento decidimos lanzarnos a la distribuci\u00f3n de eReaders<\/em>, es decir, dispositivos para la lectura electr\u00f3nica. Primero firmamos un contrato para distribuir un producto manufacturado por una compa\u00f1\u00eda inglesa, el Cooler<\/em>, y m\u00e1s tarde fabricamos uno propio, el Booq Classic<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La cuesti\u00f3n es que ya en el segundo semestre de 2009 las ventas fueron muy bien y ello hizo que tuvi\u00e9ramos que poner en marcha un servicio t\u00e9cnico para atender la demanda de reparaciones que la distribuci\u00f3n de dispositivos electr\u00f3nicos requer\u00eda. En primer lugar, contrat\u00e9 a una persona a tiempo parcial, pero en seguida el volumen de las ventas nos llev\u00f3 a necesitar complementar su labor con nuevas incorporaciones.<\/p>\n\n\n\n

Para hacerlo llev\u00e9 a cabo una acci\u00f3n con la que estaba acostumbrado a trabajar en mi anterior empresa, pedir becarios a los centros de formaci\u00f3n profesional del barrio. Los actuales ciclos formativos prev\u00e9n un par de meses a la finalizaci\u00f3n de los estudios para que los alumnos entren con pr\u00e1cticas no remuneradas en el mundo empresarial. La verdad es que siempre hab\u00eda obtenido un muy buen resultado de ello. Lo normal es que me sirviera como sistema de selecci\u00f3n para las nuevas incorporaciones. Los chicos entraban en la empresa durante ese periodo de pr\u00e1cticas. A lo largo del mismo demostraban, l\u00f3gicamente, su val\u00eda y al finalizar, si pod\u00edamos permit\u00edrnoslo y el candidato nos gustaba, le ofrec\u00edamos ya un contrato de trabajo. Nos pusimos en contacto con el Instituto de San Blas en Madrid y nos mandaron dos candidatos para que seleccion\u00e1ramos. Tengo un v\u00edvido recuerdo de aquel d\u00eda; llegaron Ra\u00fal, un chico joven de poco m\u00e1s de veinte a\u00f1os y Mariano, un se\u00f1or mayor, con apariencia de tener m\u00e1s de cuarenta. En seguida pens\u00e9 que el candidato deb\u00eda ser Ra\u00fal y que Mariano ser\u00eda alg\u00fan profesor del Centro que hab\u00eda ido a acompa\u00f1arle. Pero enseguida me aclararon que no era as\u00ed, que ambos eran alumnos candidatos a las pr\u00e1cticas. Obviamente en el caso de Mariano en la entrevista me interes\u00e9 por el hecho de que una persona de su edad hubiera estado realizando los ciclos formativos de mantenimiento de sistemas electr\u00f3nicos. Su historia era un gran caso de superaci\u00f3n personal. Hab\u00eda estado trabajando toda su vida en una empresa de catering que hizo un ERE y le toc\u00f3 salir. Como siempre le hab\u00eda gustado la electr\u00f3nica decidi\u00f3 inscribirse en los ciclos formativos de grado superior y a sus m\u00e1s de cuarenta a\u00f1os los realiz\u00f3 con todas sus ganas y con muy buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Sinceramente he de decir que me cost\u00f3 vencer mis reticencias hacia alguien de esa edad, pero finalmente lo seleccion\u00e9 a \u00e9l ya que me pareci\u00f3 que su nivel de madurez nos iba a venir muy bien. No me equivoqu\u00e9, Mariano hizo las pr\u00e1cticas con toda brillantez, le contrat\u00e9 nada m\u00e1s terminarlas y en seguida sustituy\u00f3 en su totalidad a la persona que colaboraba con nosotros a tiempo parcial. <\/p>\n\n\n\n

Mariano es una de las personas de las que m\u00e1s orgulloso me siento en esta historia de Luarna \/ BQ. Se trata de alguien excepcional con una historia de superaci\u00f3n personal impresionante. Comenz\u00f3 haci\u00e9ndose cargo de la reparaci\u00f3n de todos nuestros dispositivos. Durante un periodo importante del a\u00f1os 2010, se encarg\u00f3 \u00e9l solo de todas nuestras reparaciones, pero m\u00e1s adelante, conforme fuimos creciendo se fue responsabilizando, adem\u00e1s, de todos los t\u00e9cnicos de reparaciones que entraban en la empresa. Mariano era una m\u00e1quina de la positividad, no hab\u00eda problema que le amilanara, pod\u00eda con todo. Lleg\u00f3 a ser nuestro jefe del taller de reparaciones con m\u00e1s de 200 personas en su equipo, distribuidos en tres turnos de trabajo, y haci\u00e9ndose cargo de alrededor de 25.000 reparaciones mensuales. Bajo su liderazgo creamos un SAT que tuvo una de las mejores valoraciones hist\u00f3ricas de entre los que han existido en nuestro pa\u00eds. Y no solo eso. El respeto que le ten\u00eda la plantilla era tal que ayud\u00f3 a resolver conflictos laborales importantes, siempre de forma satisfactoria para los empleados y la empresa. Un aut\u00e9ntico fen\u00f3meno tanto en lo profesional como en lo personal. Un l\u00edder nato que siempre logr\u00f3 sacar lo mejor de todos sus t\u00e9cnicos, gan\u00e1ndose el respeto de todos quienes colaboraban con \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n

Pero su historia de superaci\u00f3n no acaba ah\u00ed. Desgraciadamente, los cambios que se produjeron en BQ a partir de 2016 le forzaron a salir de la compa\u00f1\u00eda y, ya con m\u00e1s de cincuenta a\u00f1os. tuvo que reinventarse nuevamente (con notorio \u00e9xito, todo hay que decirlo). Mientras que otros se habr\u00eda hundido en la desesperaci\u00f3n y quiz\u00e1 no hubieran encontrado nada con esa edad tan problem\u00e1tica laboralmente hablando, Mariano se puso a estudiar de nuevo. Comenz\u00f3 a prepararse para entrar en el servicio de reparaciones del metro de Madrid. Aprob\u00f3 el examen a la primera y all\u00ed anda ahora habiendo cambiado los min\u00fasculos circuitos de la telefon\u00eda m\u00f3vil por las enormes piezas de los trenes del metropolitano.<\/p>\n\n\n\n

Cuando en el mundo actual se nos resaltan los atributos de la desidia, de la desgana y el deseo de que alguien, pap\u00e1 Estado o quien quiera que sea, nos resuelva la vida, Mariano es un ejemplo de c\u00f3mo el esfuerzo es crucial para lograr determinados objetivos. Para m\u00ed ha sido siempre un ejemplo a seguir y me honro de poder seguir llam\u00e1ndolo amigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"publish_to_discourse":"","publish_post_category":"25","wpdc_auto_publish_overridden":"","wpdc_topic_tags":"","wpdc_pin_topic":"","wpdc_pin_until":"","discourse_post_id":"140467","discourse_permalink":"https:\/\/foro.masdividendos.com\/t\/peinando-a-los-heroes\/14378","wpdc_publishing_response":"success","wpdc_publishing_error":"","footnotes":""},"categories":[4,6],"tags":[57,65,71,68,69,63,58,56,62,59,66,55,67,64,60,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182\/revisions\/187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.masdividendos.com\/la-navaja-de-occam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}